代表プロフィール・経歴

大学卒業後、大手製造メーカーに入社し、経営企画部で事業戦略立案や組織再編プロジェクトに携わる。そこで現場と経営双方の視点から課題を捉える重要性を学び、実務ベースでの問題解決力を養う。

その後、急成長中のITベンチャー企業に転職し、執行役員として人事・総務部門を統括。評価制度や賃金体系の刷新、組織改編の推進など、多岐にわたる施策をリードし、数年で社員規模を倍増させる成果を上げる。
さらに、関連子会社の立ち上げに伴い取締役を兼任し、事業基盤づくりから採用戦略、労務管理まで一手に担う。
こうした役員経験を通じて、経営と現場を結びつける「実務家コンサル」としての強みを確立。

同時期に社会保険労務士資格を取得し、法的側面からのアプローチも可能にすることで、より実効性とコンプライアンスを兼ね備えた人事施策の提案を行う。

その後、ワイズワークス株式会社を設立し、中堅企業を中心に成長フェーズに即した実践的なコンサルティングを提供。評価・賃金制度構築から人事顧問サービス、経営戦略に基づく組織改革まで、多角的にサポートし、企業の持続的な成長を強力にバックアップしている。